【本日の社員データ】
田山くん（入社6年目）新卒入社、20代後半
開発チーム エンジニア
趣味はプログラミング。昨年結婚し、公私ともに充実しています。
朝会議個人発表テーマ：「前回の個人発表を振り返って」
植松：今日は田山くんにインタビューです。去年の朝会議では、仕事が大変、
辛い、ということを発表していて、そのあと、部長と話をしたり、社長との夜会で
じっくり話をして反省をして、、
田山：そうです、その後、みんなに謝罪と決意表明をしたんです。もう1回、
みんなと同じ所を目指して一緒に働いていきたいと言ったこと。失ってしまった
信用を取り戻すために思い切って行動したこと。あれは、本当に僕のターニング
ポイントだったと思います。
植松：普段、そういうことを考える機会って、実は少ないんだよね。朝会で
みんなの前で発表するにあたって振り返ると自分の中に見えてくることも
あるし、その発表を聞いた他の人がハッとすることもあるし。
田山：はい、僕は今回、以前の自分と同じように、「仕事って大変だなぁ・・・」
とか、「なんでうまくいかないんだろう」って思っている人に、何かヒントになる
ことがあればいいな、と思ったんです。いろいろ、この1年でやってきたことを
発表しましたが、一番は、“楽しそうに仕事をする”ということの効果ですね。
植松：たしかに、最近の田山くんは楽しそうだし、余裕すら感じさせるもんね！
田山：お、それはよかったです笑 当たり前だし、単純なことなんですけどね。
今回の夜会で社長が『気合で気合が増す、嫌気で嫌気が増す』って言って
いて、僕が気に入った言葉なんですけど、楽しそうに仕事をしていると本当に
楽しくなってくるんですよね、不思議なもので。そうすると、周りの雰囲気も
よくなるし、信頼の貯金もできるし。
植松：信頼の貯金って？
田山：あ、これは僕が勝手に言ってるだけなんですけど（笑）、信頼って、
貯めていくことが出来るものだと思っていて。僕は、入社以来貯めてきた
信頼を、自分の態度のせいで一時期切り崩しちゃったんですけどね（苦笑）
小さいことでもいいんです、相手が困っていたらサポートしてあげるとか、
相談にのるとか、難しいことでもチャレンジしてやってみるとか。そういうことを
積み重ねることによって、だんだん信頼関係ができてきて、大きい仕事も
任されるようになるし、いいものも作れるようになるんです。
植松：田山くん・・・成長しましたな！
田山：ありがとうございます（笑） でも、また新しい課題も見えてきたところ
でもあります。僕もだんだん立場が変わってきていて、前は開発メインで、
プログラミングをがっつりやっていましたが、これからは設計を考えたり、
チームの仲間といいモノを作り上げていくマネジメント方向により比重を置いて
いきたいなと。でも、このやり方でいいのかな、みんなにちゃんと説明できた
かな、納得できたかな・・とまだ模索中なんですよね。
植松：なるほどね。田山くんは、自分のチームでどんなことを大切にしているの？
田山：僕は、“スピード感”をとにかく大事にしています。何か面白そう！
と思ったときに、すぐやらないと、せっかくのビジネスチャンスは掴めないん
じゃないかって思うんです。特にWEBは移り変わりが激しい、だからこそ
新しいモノをこっちからガンガンリリースしていかないと。それを続けていたら、
世界を変えることだってできるはずなんです。
『すげぇ面白いもの作ってやる！』とか、技術そのものに夢を持っている人、
ぜひ僕のチームに入ってほしいですね。
植松：おお！まさに今、新卒採用やってるからね、そういう学生さんに
来てほしいね。今日はありがとう～。
