半年で辞めようと思っていたのに

【本日の社員データ】
藤峰さん(入社1年目)中途入社、30代前半
オンラインビジネス部 デザイナー
ルクレにてバイト歴7年、満を持して正社員に!
朝会議個人発表テーマ: 自己紹介

さとこ:今日はオンラインビジネス部の藤峰さんにお話をうかがいます!
藤峰さんは
・デザイナー
・いろんなアルバイトの経験者
・ルクレでも7年間のアルバイトを経て、つい最近正社員に!
という、珍しい経歴の持ち主ですよね。 

藤峰:そうですねー 大学でデザインの勉強をしていて、院に進んで博士課程
までいこうとも思ったんですけど「なんか違うかなー」と思ってやめて、
フリーターを1年していました。最初に選挙秘書のバイトをしたんですけど、
これが一番つらかったですねー 子供を食い物にしているような政治家で、
嫌でたまらなかったです。その後パチンコ屋で働いたら年下の社員に理不尽な
理由で苛められて、そのあとオープニングスタッフとして子育てカフェで働き
ました。ここはめちゃくちゃ楽しかったです!子供に英語を教えたり踊ったり
して・・・ でもそのころ兄が就職して、「東京で一緒に住まないか」って言われた
ので東京にきました。それでまたバイトを探して、何社か応募したうちの
ひとつがルクレです。

さとこ:おもしろいバイト経歴ですね!
それぞれ珍しい上に統一感がないというか・・・(笑) 

藤峰:いろんなところでバイトして、それぞれ学ぶものがありました。
だからルクレも、まぁ半年間くらいバイトして吸収するものを吸収したら辞めよう
と思っていたんですよ(笑)
・・・・・・それが7年もねぇ。気がついたら8年目でびっくりしますよ。

さとこ:どうしてルクレでは長く続いたんですか?

藤峰:居心地がよかったからですかね。あとデキル人間が上にいたからです!
それまで働いた職場には、デキル人間がいなかったんですよ。頼られる喜び
はあるけど自分の成長はないな、このままここに居ちゃいけないなと思って
いました。でもルクレだと、たとえば富永さんが、自分と同い年くらいで
デザイナーなのに、他のどの会社の人よりしっかりした電話の受け答えを
するんですよ。あと自分のボスである天野さんですねー・・・ 成長して彼に
追いついたら辞めようと思うんですけど、自分が成長する間に天野さんも成長
して、いつまでも追いつけないんですよね。

さとこ:それで気がついたら7年・・・

藤峰:とにかく楽だし、働きやすかったんですよね。人がいいっていうのもある
んだろうなぁ。個人の成績や会社の売上ばかり気にするような会社じゃ全然
なくて、社長のいう「働いて幸せになろう」のおかげなのか楽しい方向に
いけるんですよ。逆にお金のことだけを理由に言っても企画が通らなくて、
世の中に影響を与える楽しさとか、面白いことをしてお金をもらう楽しさとか、
そういうことを言われますし。もっと稼ごうと思えば稼げると思うんですけど、
そうじゃなくて、って。

さとこ:企業がお金よりも楽しさを優先できるってすごいですよね。

藤峰:そうですよね。もちろんお金のことも考えてはいるんですけど・・・
僕のいるオンラインビジネス部は特に「個性を育てたい」って思いが強くて、
はちゃめちゃ集団になろう、優等生よりなにかのモンスターになろうって
雰囲気があります。仕事は大変だけどやりがいがあって、デザイナーは特に
いろんなプロジェクトに関われるから、なんでもやれて楽しいですよ。

さとこ:ほんとうに楽しみながら仕事をしている方が多いですよね。
そんななかでも藤峰さんは長いことアルバイトでいつづけて、どうして今回
社員になろうと決められたんですか? 

藤峰:理由はいろいろあるんですが、ひとつは、どんどん仕事が面白くなって
いって、自分でサービスを作りたくなったからです。サービスを提案したくなって、
それを実現するには社員という立場が必要だと思いました。社外の人と話し
たり人を動かしたりしなきゃいけないし、まぁ仕事の幅を広げたかったんですよ。
バイトのときはバイトのときで責任感も仕事量も適度で、でも仕事は任せて
もらえるし収入もそれなりにあって、すごく居心地がよかったんですけどね。
あと変な話バイトで居たほうが精神的に辞めやすい感もありました。でも7年も
ここにいたんだからあと3年くらいはここにいるだろうって思って・・・

さとこ:そんなこと言って、藤峰さんはまたこの先も長いことルクレにいらっしゃい
ますよ(笑)お人柄がルクレの雰囲気にとってもあっている感じがしますもん。
藤峰さん、今日はありがとうございました!

新卒1年目、50日間の学び

輝く新人!藤松君【本日の社員データ】
藤松さん(入社1年目)新卒入社、20代前半
オンラインビジネス部 企画営業チーム
本年度入社!「熱い男って書いといて」by本人
朝会議個人発表テーマ: 先輩方に習って~藤松の自己紹介~

さとこ:今日はオンラインビジネス部の期待の新人、藤松くんに話を聞きます!
藤松くんは期待の新人であると同時に私の貴重な、唯一の同期、たった二人
しかいない入社1年目… インタビューを楽しみにしていました! 

藤松:ノウハウがないからやりにくいんじゃない?
いつもは先輩から話を聞けるけど自分にはまだ話せることもあんまりないし…

さとこ:いやいや、聞きたいことはたくさんあるよ!
藤松君は入社してすぐに朝会だったわけだけど、夜会はどうだった?
朝会・夜会を通じての学びが聞きたい! 

藤松:よかったよ!社長といろいろお話できて、いろいろ教えていただいて…
たとえば朝会については、「グリップできなきゃ」というフィードバックがあったり
ね。聞き手の気持ちを握れないとプレゼンする意味がない、「おはようござい
ます」って言って「おはよう」って返ってこないのは握れていないことのひとつ
の指標だって。「おはようございます、藤松です」って最初に言ってから
プレゼンをはじめたじゃん、あれは形式的に言っただけだったんだけど、間を
つくらなきゃダメなんだと思った。いろんな話をしたんだけど、
「グリップしなきゃ」というのは特に印象に残ってるなぁ。

さとこ:次に生かせるアドバイスはありがたいね!
藤松くんも自分でいろいろ考えての朝会だったと思うから、どんな考えや思い
がつまっていたのかも気になる!入社してから50日間の反省や学び、決意
表明をまとめてたよね? 

藤松:自分はインターンとしてもルクレに来ていたし朝会のことはずっと前から
考えていたんだけど、もうすぐ発表だっていう緊張感の中で実際にやって
みたら大変だったよー 朝会前の1週間で内容が二転三転して、時間も足り
なくって…

さとこ:えええ、大変だったんだね…!最初はどういう内容だったの?

藤松:最初は、「自分のダメなところベスト5」というのを考えてた(笑)
でもおもしろくないし、朝会で発表することじゃないと思ってやめて、ダメな
ところをポジティヴな方に持って行って宣言することにしたんだよ。その方が
聞き手もストレスが溜まりにくいだろうし、社員の皆さんに時間を割いてもらって
いるんだから面白いテイストにしなきゃと思って。面白いテイストって言っても
見やすいパワポをつくるとか話術を巧みにするとかいろいろあるし、自分が
できていたかはわからないんだけどね…

さとこ:ポジティヴな宣言は藤松くんらしい気がするよ。
「ダメなところベスト5」も聞いてみたかったけど(笑) 

藤松:朝会のプレゼンをつくっていくなかで感じたんだけど、朝会って自分を
整理する場なんだよね。なにをやってきて、なにがズレていたかとか、こういう
方向でやっていて大丈夫かな?とか… 自分を見つめ直すいい機会になった
と思う。準備は大変だったんだけど、だからこそ自分を見直す場になったと
いうか、全然疲れずにさくさくっと終わっちゃったらなんの刺激にもならない
と思うから、ほんとよかった。

さとこ:前向きだねぇ。朝会によっていい変化が起きそう?

藤松:うーん… これも朝会準備のときに言われて考えていたことなんだけど
「オーディエンスが行動できるようにすれば成功」だと思うんだよね。当たり
障りのないことを言って、聞き手が知識として得て終わりというんではなくて、
たったひとりでもいいから誰か動かさないとって… だから自分はプレゼンの
最後に「自分はチーム主義になります」という宣言と「落としどころのない話を
していたらツッコんでください」というお願いをしたんだけど、「具体的に、
動いてほしいことを言う」というのも今回腹に落ちてわかったことだなぁ。
あと、誰かに動いてもらうために「ターゲットを決めた方がいい」というのも
今回の朝会で実践できた。まぁ今回は自己紹介だし「ツッコんでください
※ただしうちの部の方だけ」とかっていうわけにはいかないからターゲットが
社員全員だったけど、なんにも考えずに全員というのと考えてターゲットは
全員というのとは全然違うじゃん。

さとこ:うんうん。そういうふうに「こうしたほうがいい」というアドバイスを実践
して理解していけるのも朝会のいいところだよね!いろいろ考えて動いてそれを
話してくれるところに、藤松くんのエネルギーを感じます(笑)今日はありがとう!