頑張りすぎない頑張り方

【本日の社員データ】
中田さん(入社13年目)中途入社、40代前半
モバイルパートナービジネス部 エンジニア
ルクレの歴史を知るプログラマー。親子揃ってのテニス好き。
朝会議個人発表テーマ:職業プログラマ

さとこ:1日にインターン生から社員になりました、さとこです!
今日は前回に続き、昔からルクレにいらっしゃる方へのインタビューです。
モバイルパートナービジネス部で開発をしていらっしゃる中田さんです!
「中田さんはすごいよ、作った製品やサービスもおもしろいんだよ」とうかがって
います。 

中田:いやいや、なんもすごくないですよ。朝会でも「プログラムを組むのは簡単」
という話をしたんですけど、本当に、他のことの方がよっぽど難しいと思います。
意見をすり合わせるとか、他の人にわかるように書くとか、机の上をきれいに
しておくとか… 僕なんか全然、なんにもできないですよ(笑)

さとこ:いやいや、プログラミングも難しいですよ。そんなに謙遜なさらないでください!

中田:いやいや、謙遜じゃないです。ほんとに僕は全然すごくないし、すごく
なりたいとも思ってないんです。むしろ、極端なことを言えばすごい人は
要らないと思っていて… だって、その人がいなくなったらまわらなくなって
しまうじゃないですか。だからかけがえのない人にならないようにしています。

さとこ:おお、新しい発想ですね。
わたし、「さとこちゃんがいないとダメだ!」って言われてみたいと思っていました。 

中田:そういう、いい意味での「いなきゃダメだ!」ならいいんですけどね。
「この人がいないとダメ」って大抵よくないんですよ。単に引継ぎがうまく
できていないとか、他の人が育っていないとか。
振り返ってももう反省ばっかしです。長くやっていた仕事はアロバビューの開発
なんですけど、あの頃は変に頑張りすぎて自分の仕事で頭がいっぱいで、
他が見えていなかったんですよね。趣味でテニスをやっていても思うんですが、
すごく一生懸命な人は弱いんですよ。すこし力を抜いている人の方が確実に
強い。これは、頑張りすぎていないから客観的に自分を見て間違いに
気づけるんだろうと思います。なにが間違いかは後になってわかることです
けども、今はなるべく客観的に自分を見ようと心掛けています。

さとこ:長い経験があるからこそのセリフですね…!
がんばりすぎるのもよくないだなんて、思ってもみませんでした。 

中田:最初はがむしゃらにやっていいと思いますよ。
でも自分を振り返ると、見えてくるものもあるんですよ。なんかルクレって
すごい方が多いじゃないですか。「すげー」と思って負けずに頑張るのもあり
だけど、そうじゃない頑張り方もあったなと思うんです。自分のためにがんばって
いたけどもっと大きな視点で見られたらよかったというか。

さとこ:なるほど… たしかに私の思う「仕事をがんばりたい」は自分のため
かもしれません。人に認められたい気持ちがあって、だから「あなたがいなきゃ
ダメ!」って言われたいし、そのために頑張っているのかも… 

中田:最初は僕も、とにかくがむしゃらに頑張っていました。
でも仕事は楽しいと思いますよ。ルクレには強いこだわりのある人が多い
ですし、やる気のある人にとってはチャレンジできる場所ですし、とにかく
「ダメ」と言われることがないので… 僕はもうルクレに入って13年目ですけど、
毎日みんなと仕事をして、プログラミングは楽しくて、気が付いたら…
という感じです。良い会社ですよ。

さとこ:そんなふうに、自然にがんばりたいです。
まだ入社3日目で、なにもかもよくわからないような状態ですが… 

中田:いろんな人の言うことを聞くといいですよ。
みんな言うことが違って、みんな正しいしみんな間違っているんです。
正反対のことを言う人もいて、でもどちらも正しかったり、ときには正反対なのに
同じことを言っていたり… 禅問答みたいですが(笑)
テニスでも、ボールをある目標に向けて飛ばすときに「目標は大きく持て、
ピンポイントで狙うな」と言う人と「ピンポイントで狙え」と言う人がいるんです
よね。でもそっちにボールがいけばいいんです。いろんな人の言葉から自分に
合うようなものを選んでください。

さとこ:新しいタイプのアドバイスです!やっぱり暗中模索ですが、
自分なりに進みます。今日はありがとうございました!

ビジネスの絵を描くところから仕掛けていく

【本日の社員データ】
比嘉さん(入社13年目)新卒入社、30代前半。
オンラインビジネス部 企画営業チーム マネージャー
ルクレの川崎時代を知る一人。今では4歳の女の子のお父さんでもあります!
朝会議個人発表テーマ:「synergy」効果

植松:本日は新卒での社歴の長さイチバン!比嘉さんにお話を聞きます。
入社、何年目になるんでしたっけ・・・?

比嘉:えっとねー、13年目。長いよね~(笑)。僕はね、最初はアルバイトで
入社したんだ。今でも覚えてるよ、学生の時にアルバイト先を探していて、就活
をする前にオフィスで働いてみようかなーと思って、「IT」 「ベンチャー」 「国際」
「川崎」で検索したら、たまたまトリワークス(ルクレの旧社名)がひっかかった
んだよね。

植松:そういうきっかけだったんですね!アルバイトの時はどんな仕事をしてたんですか?

比嘉:蔵衛門のQ&Aの英訳をやらせてもらってたね。僕こう見えても帰国子女
だからさ、英語は得意なわけ。蔵衛門って、今の「みんなのデジブック広場」の
前身にあたるパッケージソフトなんだけど、これが楽しくてねー。自分でもデジカメ
は持ってたけど、撮った写真ってそのままカメラに入れっぱなしだった。でも、
その画像をパソコンに取り込むだけで簡単にアルバムができちゃう、なんて
画期的なんだ!って思ったよ。

植松:本当、便利なんですよね。画像の編集も簡単にできるし、友達にも
見せることができるし。でも、もともとは就職するつもりでアルバイトをして
いたわけじゃないんですよね?何が決め手だったんでしょうか?

比嘉:そうだね、これからルクレで働く自分が想像できたってことかな。
10人くらいの小さい会社だったけど、大手企業と対等にビジネスしてたり、
社長や先輩たちの大きな夢を聞いてたら、この会社は大きくなるぞ、
って思って。僕も何か大きいことができそうという期待が持てたんだ。
当時、広告代理店と商社の営業で内定はもらっていたんだけど、
何かもう既に“出来上がってる”感じがしてね。そこで自分が成長できるような
気がしなかったんだ、なぜか。

植松:仕組みが既にある感じ、だったんでしょうかね?

比嘉:うん、そうなんだと思う。今までもそうだったし、今もそうなんだけど、
「自由」なんだよね。例えば、一般的には、ノルマっていうのがあるじゃない。
今月の目標は●●円売り上げる、とか、新規の注文を●件取ってくる、とか。
ウチはそういうのは一切ない。

植松:みなさんにビックリされますけど、本当にないんですよね。

比嘉:そう。だけど、自分たちが一生懸命手をかけた製品って、もっとみんなに
知ってもらいたいし、もっと反応が見たいって自然に思えるんだよね。それで
僕は営業の立場として、どうやったらより多くの人に手に取ってもらえるか、
必死に考えて、雑誌とコラボしてみたり、ソフトウェアのカスタマイズを提案して
みたりするんだ。これが誰かから”これ売ってきて”って言われたモノだったら、
”あ~これ売らないとなー・・”って思うんだろうけどね。

植松:自分で考えて、それが結果につながるとまた嬉しいですしね。
逆に辛いとか大変なことってありますか?

比嘉: そうだねー、辛いって思うことはないけど難しいというか、悩ましいと
思う事はあるね。
これまでは自分がメンバーとして頑張ってきたところがあるけど、今はみんな
を引っ張っていく側。普通だったら、既にあるビジネスをいかに効率
よく管理していくかというところが目的になるけど、僕らの場合はそのモデル
をゼロから考えるところから始まる。”ビジネスの絵を描く”ってウチのチーム
では言ってるんだけどね。
僕自身、そういう「自由」なところに惹かれてきたんだけど、実際にやって
みると本当に難しい。自分の至らなさを感じた時が一番悩ましいね~。

植松:なるほどー、立場が変わってきたわけですね。

比嘉:そうだね。まぁ、”向き合いたくない”と思ったら辛いけど、僕はそうじゃない。
まだ何が足りないのか探している途中ではあるけど、 こればっかりは諦めずに
努力していくしかないなって思ってるんだ。僕はそんなにスマートじゃないからね(笑)

植松:比嘉さんの、そういうカラっとしたところに、周りの方の信頼があるような気がしました。
今日はありがとうございましたー!