半年で辞めようと思っていたのに

【本日の社員データ】
藤峰さん(入社1年目)中途入社、30代前半
オンラインビジネス部 デザイナー
ルクレにてバイト歴7年、満を持して正社員に!
朝会議個人発表テーマ: 自己紹介

さとこ:今日はオンラインビジネス部の藤峰さんにお話をうかがいます!
藤峰さんは
・デザイナー
・いろんなアルバイトの経験者
・ルクレでも7年間のアルバイトを経て、つい最近正社員に!
という、珍しい経歴の持ち主ですよね。 

藤峰:そうですねー 大学でデザインの勉強をしていて、院に進んで博士課程
までいこうとも思ったんですけど「なんか違うかなー」と思ってやめて、
フリーターを1年していました。最初に選挙秘書のバイトをしたんですけど、
これが一番つらかったですねー 子供を食い物にしているような政治家で、
嫌でたまらなかったです。その後パチンコ屋で働いたら年下の社員に理不尽な
理由で苛められて、そのあとオープニングスタッフとして子育てカフェで働き
ました。ここはめちゃくちゃ楽しかったです!子供に英語を教えたり踊ったり
して・・・ でもそのころ兄が就職して、「東京で一緒に住まないか」って言われた
ので東京にきました。それでまたバイトを探して、何社か応募したうちの
ひとつがルクレです。

さとこ:おもしろいバイト経歴ですね!
それぞれ珍しい上に統一感がないというか・・・(笑) 

藤峰:いろんなところでバイトして、それぞれ学ぶものがありました。
だからルクレも、まぁ半年間くらいバイトして吸収するものを吸収したら辞めよう
と思っていたんですよ(笑)
・・・・・・それが7年もねぇ。気がついたら8年目でびっくりしますよ。

さとこ:どうしてルクレでは長く続いたんですか?

藤峰:居心地がよかったからですかね。あとデキル人間が上にいたからです!
それまで働いた職場には、デキル人間がいなかったんですよ。頼られる喜び
はあるけど自分の成長はないな、このままここに居ちゃいけないなと思って
いました。でもルクレだと、たとえば富永さんが、自分と同い年くらいで
デザイナーなのに、他のどの会社の人よりしっかりした電話の受け答えを
するんですよ。あと自分のボスである天野さんですねー・・・ 成長して彼に
追いついたら辞めようと思うんですけど、自分が成長する間に天野さんも成長
して、いつまでも追いつけないんですよね。

さとこ:それで気がついたら7年・・・

藤峰:とにかく楽だし、働きやすかったんですよね。人がいいっていうのもある
んだろうなぁ。個人の成績や会社の売上ばかり気にするような会社じゃ全然
なくて、社長のいう「働いて幸せになろう」のおかげなのか楽しい方向に
いけるんですよ。逆にお金のことだけを理由に言っても企画が通らなくて、
世の中に影響を与える楽しさとか、面白いことをしてお金をもらう楽しさとか、
そういうことを言われますし。もっと稼ごうと思えば稼げると思うんですけど、
そうじゃなくて、って。

さとこ:企業がお金よりも楽しさを優先できるってすごいですよね。

藤峰:そうですよね。もちろんお金のことも考えてはいるんですけど・・・
僕のいるオンラインビジネス部は特に「個性を育てたい」って思いが強くて、
はちゃめちゃ集団になろう、優等生よりなにかのモンスターになろうって
雰囲気があります。仕事は大変だけどやりがいがあって、デザイナーは特に
いろんなプロジェクトに関われるから、なんでもやれて楽しいですよ。

さとこ:ほんとうに楽しみながら仕事をしている方が多いですよね。
そんななかでも藤峰さんは長いことアルバイトでいつづけて、どうして今回
社員になろうと決められたんですか? 

藤峰:理由はいろいろあるんですが、ひとつは、どんどん仕事が面白くなって
いって、自分でサービスを作りたくなったからです。サービスを提案したくなって、
それを実現するには社員という立場が必要だと思いました。社外の人と話し
たり人を動かしたりしなきゃいけないし、まぁ仕事の幅を広げたかったんですよ。
バイトのときはバイトのときで責任感も仕事量も適度で、でも仕事は任せて
もらえるし収入もそれなりにあって、すごく居心地がよかったんですけどね。
あと変な話バイトで居たほうが精神的に辞めやすい感もありました。でも7年も
ここにいたんだからあと3年くらいはここにいるだろうって思って・・・

さとこ:そんなこと言って、藤峰さんはまたこの先も長いことルクレにいらっしゃい
ますよ(笑)お人柄がルクレの雰囲気にとってもあっている感じがしますもん。
藤峰さん、今日はありがとうございました!

大ベテランが語る!新入社員の仕事と目的

【本日の社員データ】
比嘉さん(入社15年目)新卒入社、30代前半
オンラインビジネス部 企画営業チーム マネージャー
なんとルクレ15年目!アルバイトから始まった生粋のルクレっ子
朝会議個人発表テーマ:ディレクターになるための訓練方法

さとこ:今日はオンラインビジネス部の比嘉さんにお話をうかがいます!

比嘉:おお、よろしくお願いします!
えっと、これはなに?ブログになるの?目的は?植松さんがやっていたときとは
なにが違うの?

さとこ:わぁ!さすが比嘉さん、質問が鋭い…!
これは植松さんのとき同様、ブログになります!ルクレに興味のある方、
主に学生さんに向けて、ルクレでの仕事やその魅力を伝えることが目的です。
私はせっかく学生の方と年が近いですし、学生さんにもイメージが湧くこと、
判断できることを書けたらと思っています。たとえば比嘉さんがどんな方か、
一緒に働きたいような方かどうかとか…

比嘉:なるほどねー じゃあ学生さんにも伝わる感じで話さなきゃなのか…

さとこ:この質問から話が始まってそういうふうに考えてくださるところがきっと
比嘉さんらしさですよね!学生さんにもイメージの湧くこと、ということで、
4月から比嘉さんの下に配属された藤川くんの話を聞きたいと思っていました。
新卒1年目、彼は今なにをしているんですか?

比嘉:藤川くんはねー、ざっくり言うと、みんなのデジブック広場のサポート
としての電話対応と、あと僕を見るということをしてもらってる。

さとこ:それは、どういう意図で?

比嘉:サポートの意図としては、「客を知れ」ってことかな。一番いいのは直接
会うことだし、本当は「会って一緒に暮らして同じご飯食べてこい、ユーザー
100人と暮らしてこい」って言いたいんだけど(笑)、まぁ実際のところは
サポートとして電話越しに直接話すのがいいかなって。彼は企画がやりたくて
うちに来たんだから、それなら誰かのためになにか仕掛けるわけで、
その「誰か」を知らなきゃならない。

さとこ:なるほど… 大事なことですよね。
それじゃあもうひとつの、「比嘉さんを見ること」にはどんな意図があるんですか?

比嘉:ふたつの意図があるんだけど、ひとつ目はとりあえず全部見ていろんな
ことをしてもらって、彼がどこに興味を持つか、どのタスクに一番熱中するかを
見極めようっていうこと。もうひとつは、マルチタスク慣れしてもらおうっていうこと。

さとこ:比嘉さんの仕事を全部見る、ですか!
比嘉さんってほんとにいろんなところに関わっていらっしゃるイメージですが…

比嘉:まぁ社歴も長いしね、積み重ねもあって、いろんなプロジェクトに
関わってる。みんなのデジブック広場、アンドロイダー、@写真de!!ムービー、
それから新しいプロジェクト… それを全部藤川にも見てもらってるんだけど、
でもすべては彼の目指すところに向けてやっているんだよね。案件が
ちがってもやっていることはひとつで、社員はみんな各自の役割を、
それぞれが抱える案件において果たしているんだよ。たとえば僕はディレクター
で、デザイナーとかエンジニアとか、いろんなスペシャリストにうまく動いて
もらって全体をまとめる仕事をしてるし、彼にもまずは僕を目指してほしい。

さとこ:なるほど、新入社員は自分の役割を果たせるようになる過程にいる
わけですね。入社直後の仕事も、そのゴールにつながっているんでしょうか?

比嘉:うん、ディレクターとしていろんな職種の人に動いてもらうには、最低
ひとつの職種をわかっていることと、マルチタスクであることが求められる。
ひとつの職種っていうのは、藤川の場合なら企画だよね、これがないと人に
動いてもらう説得力がないから。
で、サポートの仕事は、企画をわかるためにユーザーを知るため。僕について
まわるのは、マルチタスクに慣れるため。とりあえず僕についていればいろんな
職種の人と話せるし、いろんな仕事が舞い込むからね。
そんな感じで、いま藤川にしてもらってる仕事によって、彼はディレクターへの
道を歩み始めているわけ。

さとこ:すごい!今していることと、目指すべき姿がつながった気がします!
入社直後は暗中模索というか、なにもかもよくわからない中でがむしゃらに
頑張る時期だと思っていたのですが、先輩方はいろいろ考えてくださって
いるんですね。比嘉さん、今日はありがとうございます!