植松：ブエナス　タールデス ！！藤田さん！

藤田：わぁ(笑) なんだかうえまっちゃん、ぶっ飛んでるねぇ～。

植松：だって、世界最大規模の携帯通信関連見本市「MWC2013」
に行ってきたんですよね！！いいな～！！
それでどうだったんですか、展示会は？

藤田：今回は、某端末メーカーと共同開発のアプリを、参考出展と
いう形で出したんだけど、もう忙しいのなんのって。本当はもっと
いろいろな所を見て回りたかったんだけど、全然見れなかったよ。

植松：えー、せっかくバルセロナに行ったのに、残念ですね。

藤田：でも展示したアプリはすごく好評でね。アプリを使って、
スマホの新しい使い方を提案したんだけど、「アメージング！」とか、
「ワンダフォー！」とか、ナマで見ちゃったよ（笑）。
やっぱり、自分たちで作ったものを、実際に使って喜んでもらえる
のって嬉しいね。メーカーさんもすごく喜んでくれたし。とっても
キツかったけど、やってよかったよ。

植松：確かに、出発前はチーム全体がパンパンな感じでしたよね。

藤田：そうなんだけど。仕事をしていく上で大切な事って、案件に
かかわる人全員が「楽しい」とか「わくわくする」って瞬間がある。
そういう事だと思うんだよね。やっている時は、辛かったり、ぶつ
かって喧嘩したり、いろいろあるけど、やっぱりこの「楽しい」って
瞬間がないとね。「大変だったけど、やってよかった。」って思った
ら、よし、また次もやっちゃおう！！って思うよね。

植松：でも、藤田さんのチームは、大手の会社さんと一緒に仕事を
することが多いですよね。一般的にはそういう場合、大変そうな感
じですが～。

藤田：それがうちのチームのすごいところでね。相手は超大手の会社
ばかりなんだけど、受託という形で、「これを作って」ってポンと仕事
を渡されるわけではないんだ。
「こういうことをしたいんだけど、どうしたらいいか一緒に考えて」
ってところから相談される場合が多いんだよね。それで自分たちで考
えて、企画して、提案する。
もちろんこういう関係は、一朝一夕にできるわけではなくて、長い間
培ってきた信頼関係がベースにあるわけだけど。

植松：なるほど～。仕事でも友達同志でも、信頼って大切ですよね。
それでは最後に。最近、新卒向けの会社説明会をやっているんですが、
就活中の学生さんへアドバイスをお願いします！

藤田：そうだね～。学生の時って、基本的に誰かが決めてくれた環境
の中で生きてきてるよね。もちろん、受験する学校を選ぶとかはあるけど、
親や周りの大人たちが決めてくれた環境の中で、生きてるよね。
それに比べると、社会人は、環境を自分で作ることができるんだよ。

植松：と言いますと？

藤田：まずは、自分で考えて、悩んで、自分で決めた就職先に入る。
そして、ある会社に入って、ある部署に配属されて、ある仕事をする。
部署とか、仕事とかは会社が決めるけど、でもその根本となる、その
会社に入ることは自分で決めるわけ。
そこから先も自分で作るんだよ。周りの人や取引先との信頼関係とか、
自分の仕事に対する姿勢とかで、どんどん環境が変わっていく。
新人なのに大きな仕事を任されるかもしれないし、ずーと小さな範囲
でしか仕事は任されないかもしれない。でもそれは、周りがそうして
いるんじゃなくて、自分の責任。もし、それが不満なら会社を辞めて、
別の会社に転職すればいい。それも自分の決断。
つまり自分の事は、自分で責任を持って決めて自分で背負っていく。
誰かに決められるんじゃない。自分でその環境を作って行くんだよね。
それを踏まえて、まず社会人の第一歩として、
「就職先は、自分の意志と責任で決める。」
これが大切なんじゃないかな。

植松：うわ～、かっこいい～。藤田さん。
前回のインタビュー「売れる仕組みを作るオンナ」の時も、
かっこ良かったですもんね～。

藤田：そっか。このインタビュー受けるの2回目だよね、私。

植松：そうなんです。なんと全社員インタビューは、藤田さんから
始まったので、ちょうど１周したんです。４月からは新卒ちゃんも
入ってくるし、２周目もガンガンいきますよ～。
藤田さん、今日はどうもありがとうございました !
次回、３回目もよろしくお願いします！