関わる人が楽しく仕事ができる状態を作っていきたい

 

 

【本日の社員データ】
佐伯さん(入社5年目)新卒入社、20代後半。
企画営業
ルクレの新卒第3期生。遅めにとった夏休みでは友達とグアム旅行に!
朝会議個人発表テーマ:メインクライアントの案件と今後の野望

植松:今日はルクレの新卒第3期生の佐伯さんにお話を伺います。
ど~も~。

佐伯:あ、こういう雰囲気で進んでいくんですね(笑)

植松:そうそう。だからざっくばらんに話してくれればOK!
というわけで佐伯さんはもう入社5年目なんだね~。

佐伯:そうなんですよ!あっと言う間でしたね~ここまで。

植松:今は企画営業として外出することが多いけど、
その前は制作に近いことをやっていたんだよね?

佐伯:はい。社内にいることが多かったですね。企画や、
制作のお手伝いをすることがメインの仕事だったので。
でも、今思えば当時は「この先自分がどうなっていきたいか」
っていうイメージが持てていなかったんですよね。その道のプロ
フェッショナルになる想像がつかなかったというか、何をやったら
自分の力を一番発揮できるのか?漠然とした不安がありました。

植松:そうだったんだ。それで、今はどうなの?

佐伯:不安が全くないわけではないですけど、でもだんだん自分の
将来像に、目標が持てるようになったんです。フワフワしたものが
取れて見えてきたというか。

植松:ほうほう。具体的にはどんな目標?

佐伯:はい。自分が中心となってプロジェクトをまわしていける
ようになりたいんです。

植松:おおお!それって、なんでそう思うようになったの?

佐伯:今の仕事をするようになって、初めのころは、ただ単に
「案件が進んでいくって楽しいな~」と思っていたんです。
私は、技術力があるわけではないし、デザインが出来るわけ
でもないので、そういう力を持った人が集まるとモノが出来上がって
いく、というのが面白いなぁと。じゃあなんで自分がそれを楽しいと
思えるのか、イマイチ掴めていなかったんです。
でも、ある時ふと気が付いたことがあって。私は、後輩の子が、
誰かに褒められているところを見ると、すっごく嬉しいんです。

植松:あ、わかるわかる!

佐伯:ですよね(笑)一緒のチームで、大変なこともあるけど・・・
ギリギリになってそれまで決まっていたことがひっくり返ったり、
こちらの不手際でお客さんに不安な思いをさせてしまったり、
でもみんなで協力してなんとか挽回して、、たぶん自分一人
だったら逃げ出していたかもしれない状況を、一緒にがんばった
後輩が、今は乗り越えて楽しそうに仕事をしている、そういう状態
が私にとって幸せな瞬間だなって。これからは私がプロジェクトの
中心となって、関わる人たちみんなが楽しく仕事ができる、だから
案件もうまくいく、そういう状態を作り出すことにチャレンジしたいと
思っているんです。

植松:さすが5年目ともなると、違いますな~!

佐伯:はは、ありがとうございます(照)前に、私が上司から怒られて
いたことを、その時は、「ハイ」と言って納得したように思ってました
けど、今はもっと身に染みて分かるようになりましたね。同じことを
後輩に指導したりしてます。例えば、スケジュールを正確に立てて
ゴールに向かっていくとか、当時は最終的に出来上がったら同じだよ、
それでいいじゃん、なんて考えてましたからね、オソロシイ。。
経験を積んでくる中で、だんだんと分かるようになったんだと思います。

植松:佐伯さん頼もしくなったね!これからも期待してます。
今日はありがとうございました~。 

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