自分たちのサービスに情熱を持つことが大事

 

【本日の社員データ】
金本さん(入社7年目)中途入社、30代後半
オンラインビジネスユニット 開発チーム エンジニア
美術館巡り、旅行、写真、パン作りなど多趣味な一面も。
朝会議個人発表テーマ:「アウトプットのすすめ、モチベーションまたは情熱について」

植松:本日は金本さんにインタビューです。
朝会議では、ご自身のプライベートから今考えていることまで、わりと、いや
かなりさらけ出した内容でしたよね!何か、思うことがあったんでしょうか・・?

金本:う~ん、ここ最近自分の中でカベというか、行き詰っている感じが
していて、打開したいとは思っていました。
自分のことを周りに知ってもらうことで、チームにもいい影響がでたり、うまく
いくんじゃないかと思って、いろいろ晒してみたんです。もっと周りと
コミュニケーションをとっていきたいな、と。

植松:これ、金本さんの性格を知っている方なら分かると思うんですが・・・

金本:そうですね、僕はあんまり積極的に周りと話をするタイプでは、
正直なかったですね。 というかどちらかと言うと避けていたというか。
まぁ、1年半に1回、せっかくの朝会議だし、えいやぁっと(笑)
僕は、みんなで、自分たちが本当に面白いと思うモノを作っていきたい
と考えているんです。こう言ったらアレですけど、プログラミングとかって、
企画を実現するための手段でしかないんですよね。

植松:あ、それはエンジニアのみなさんが仰ることですね。

金本:うん、どんな仕事もそうだと思うんですけど、”○○をしたい”っていう
タネの部分が一番大切というか。今はメインでアンドロイダーに関わっているけど、
もっとユーザーに楽しく使ってもらいたい。じゃあどうすればいいかって考える
部分、それがタネですね。そこさえ面白かったら、あとはそれを作っていくだけ
なので。
今も僕はエンジニアという立場から企画にも関わっているけど、もっと企画とか
開発とか、そういう分業じゃなくて、お互いの仕事に足をつっこんでやっていった
方がいいと思っていて。

植松:なるほど。でも、人数が増えてくると難しいこともあるんじゃないですか?

金本:だからこそチームのみんなが、いかに自分たちのサービスに対して自分の
こととして向かえるか、情熱を持てるかが大事なんじゃないかって思ってるんです。
僕、昔から「結果は後から必ず付いてくる」って考えを持ってるんですけど、
作ってる人が面白がって作ってるサービスには、ユーザーはついてきてくれる。
そういうモノ作りを、みんなで試行錯誤しながら続けてやっていたら、いいことが
あるんじゃないかなぁと思っています。

植松:ルクレでいうところの、「魂を込めたモノ作り」ですね!
金本さん、今日はありがとうございました~。

 

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