植松：今日は、富永くんにお話を伺います。ルクレの記念すべき新卒
第一期生の一人でもあります！ね！

富永：そうですよ、もう入社から丸６年たって７年目ですからね。
いやーあっという間だったなぁ。

植松：ずっとオンラインビジネユニットでデザインに関わる仕事をして
るんだよね。入社したころって、どんな仕事をしてたの？

富永：一番最初は、社内の会議室で実施するユーザー向けセミナーの
座席表作ってよ、って言われたことですかね。あとは年賀状の素材を作ったり。
僕、学生時代は手で描くことがメインで、PCでソフトを使ってデザインを
することはやったことがなかったんですよね。仕事をしながら覚えていった、
っていう感じなんですよ。

植松：へぇー。入社してから、変わったぜオレ！って思う事ってある？

富永：う～ん、スキルが増えて、いろんな範囲の仕事が楽しめるように
なった、というのはありますけど、でも根本は変わってはいないのかな。
ずっと変わらず、モノを作り続けているんですよね。最初は絵しか描け
なかったけど、今では企画もやるし、マーケティングもやるし、サービスの
仕組み全体について考えることもします。前よりも、広い視野でサービスを
作ることができるようになったんでしょうね。

植松：うんうん。それって、どうすればできるようになるのかな？

富永：サービスをゼロから作ったから、なんだと思います。人にやらされる、
というやり方ではなくて、自分達でどうしたらいいか考えてやってきたから、
というか。一番大きかったのは、「みんなのデジブック広場」で企画も、
サイトデザインもコーディングも一通りやったことですね。チームで成し
遂げたことではあったけど、あぁ、”自分で”作ったんだ、という想いも
持てたし、何より”自分の”サービスなんだ、という愛着が湧いて、
もっといいサービスにしたい、こんなこともやってみたいと思ったんです。
振り返ってみて、結果的にできるようになった、というのが正しい言い方
なんですかね。

植松：社長が言っていた、「自分事と感じて働くことが大切」を実現して
いるわけだね。そうそう、社長との夜会は、どうだった？

富永：次のステージにいきたいね、っていう話をしました。

植松：次のステージ？

富永：はい。僕はいま制作チームに所属するメンバー７人と、チームで
仕事をしているんです。『それは、これまでよりも一段上に来てもいいタイミングに
なったんじゃないの』、って社長に言われて。で、振り返ってみたんです、
僕が入社したころを。今でこそ、部署は３０人を超えますけど、当時は総勢７人
を部長がまとめてやっていたんです。そう、今の僕が管理しているメンバー
の数と一緒。もちろん部長という立場ではないから、内容や責任は違い
ますけどね、でも、規模としては同じくらいなんですよ。
あぁ、ちゃんとしないとな、と改めて思いました。

植松：それはちょっと感慨深いものがあるね。。富永くんは、自分のチームを
どんなふうにしていきたいと思っているの？

富永：手間は置いておいて、何が良いのか、どうあるべきかを考えることが
できるチーム、ですかね。何かをやるときに、“大変だから”やめよう、
妥協しようっていうのだけは、したくないんですよ。結局サービスを使ってくれる
ユーザーが喜んでくれないと、我々のビジネスは回らないわけで。
何がユーザーのためになるのか、真剣に考えないと、モノは作れないし、
うまく作れる気がしないというか。まぁ、それ以外の方法を知らないってだけなん
ですけど（照）

植松：おぉ・・なんかカッコいい！

富永：いやいや、知らないことがいいことかどうなのか(笑)でもこれまで
自分がやってきたことは間違ってないと思えるから、こんなこと言って
るんでしょうね。

植松：”次のステージ”も楽しみですな！今日はありがとう～。